根据2018年企业战略发展目标，围绕“专业化”人才队伍建设宗旨，全面贯彻干部选拔、任免政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质干部队伍。
公司人力资源部结合公司实际组织开发了“2018年青年员工”培训系列课程，每周五授课，为期4个月，课程内容包含：通用类课程、专业知识、管理类知识、团队建设及考核，共计16个单项的课程内容。2018年起，公司将进一步加大对青年员工的培养力度，通过多方面定点集中式的授课为广大青年员工提供职业素养、专业资格、专项能力等各方面地帮助，为广大青年员工提供一个学习与交流提的平台。
同时公司人力资源部也将在青年员工培训的基础上增设中层干部培训、专业技能培训等，开发更具质量价值的内、外训课程，坚持“专业化”的学习方向，发挥组织优势，推动企业人才建设和发展。
